O Dias & Britto Advogados Associados atua em Direito Trabalhista, Previdenciário, do Consumidor e Administrativo, com atendimento direto, linguagem clara e acompanhamento de cada etapa do seu processo.
Sete frentes de trabalho, com a mesma abordagem: entender o caso a fundo antes de agir, e manter você informado do começo ao fim.
Verbas rescisórias não pagas, horas extras, adicionais de insalubridade e periculosidade, reconhecimento de vínculo, assédio moral, acidente de trabalho e rescisão indireta. Defendemos empregados e também orientamos empregadores.
Falar sobre esse assuntoElaboração e revisão de cálculos de liquidação, conferência de valores oferecidos em acordo e apuração de diferenças. Você descobre quanto realmente tem a receber antes de aceitar qualquer proposta.
Falar sobre esse assuntoAposentadorias por idade, tempo de contribuição, especial e por incapacidade; auxílio-doença, BPC/LOAS, pensão por morte, salário-maternidade e revisão de benefícios negados ou concedidos com valor menor.
Falar sobre esse assuntoCobranças indevidas, negativação irregular do nome, produtos com defeito, planos de saúde, bancos, financeiras, companhias aéreas, telefonia e energia. Buscamos a solução do problema e a reparação dos danos.
Falar sobre esse assuntoConselhos de classe e conselhos profissionais de fiscalização, servidores públicos, concursos e certames, processos administrativos disciplinares, licitações e contratos, além de questões envolvendo atos da administração municipal, estadual e federal. Área em que ambos os sócios atuam.
Falar sobre esse assuntoPareceres, análise de contratos, orientação preventiva para empresas e profissionais liberais, adequação de rotinas trabalhistas e avaliação de riscos antes que o problema vire processo.
Falar sobre esse assuntoSuporte a colegas advogados e escritórios de outras localidades: audiências, diligências, protocolos, acompanhamento processual e correspondência jurídica em Belém e região metropolitana.
Falar sobre esse assuntoNão. A conversa inicial para entender o seu caso e verificar a viabilidade da ação é gratuita e sem compromisso. Honorários só são discutidos depois dessa análise, sempre por escrito e com sua concordância prévia.
Reúna carteira de trabalho, contracheques, o termo de rescisão, comprovantes de depósito e qualquer conversa com a empresa. Com esses documentos conseguimos calcular as verbas devidas e comparar com o que foi efetivamente pago. O prazo para reclamar na Justiça do Trabalho é de até 2 anos após a saída, alcançando os últimos 5 anos do contrato.
Na maioria dos casos, sim. Muitos indeferimentos decorrem de falta de documentação, erro no reconhecimento de tempo de contribuição ou avaliação médica incompleta. Analisamos a carta de indeferimento e o seu CNIS para identificar o motivo e indicar se o caminho é um novo requerimento, um recurso administrativo ou uma ação judicial.
Sim. Boa parte do atendimento é feita a distância, por WhatsApp, e-mail e videoconferência, com envio de documentos digitalizados e assinatura eletrônica de procuração. Presencialmente, atendemos em nosso escritório em Belém, com horário agendado.
Depende da área e da complexidade. Processos trabalhistas costumam ter a primeira audiência em poucos meses; ações previdenciárias variam conforme a perícia e a vara competente. Não prometemos prazos que não controlamos — mas informamos, com honestidade, o cenário realista do seu caso e mantemos você atualizado.
Isso é definido caso a caso e sempre combinado antes. Em várias situações trabalhamos com honorários ao final, calculados sobre o resultado obtido. Todas as condições são apresentadas por escrito em contrato antes de qualquer providência.
Travessa Dom Pedro I, nº 810 — Sala 106
Belém — Pará
Segunda a sexta, das 9h às 18h